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正当管理中的自我批判
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正当管理中的自我批判

  • 分类:行业动态
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  • 发布时间:2020-05-24 15:56
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【概要描述】熟悉任正非的管理专家告诉我们,任正非属于理想型的企业家,这正符合正当管理的禀性。正当管理与信仰有关,因为尽管它需要用事实证明管理行为的正当;但在当时,主要表现在来自内心的确信。在赢利活动中,面对不正当管理所带来的便利诱惑,当团队中已经存在被这种诱惑俘获的因素时,正当管理就不是自封的,而是一种自我批判,而这正被认为是华为得以成功的秘诀。华为在内部复制所有成功诀窍,都自觉坚持“自我批判”的精神。

正当管理中的自我批判

【概要描述】熟悉任正非的管理专家告诉我们,任正非属于理想型的企业家,这正符合正当管理的禀性。正当管理与信仰有关,因为尽管它需要用事实证明管理行为的正当;但在当时,主要表现在来自内心的确信。在赢利活动中,面对不正当管理所带来的便利诱惑,当团队中已经存在被这种诱惑俘获的因素时,正当管理就不是自封的,而是一种自我批判,而这正被认为是华为得以成功的秘诀。华为在内部复制所有成功诀窍,都自觉坚持“自我批判”的精神。

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  熟悉任正非的管理专家告诉我们,任正非属于理想型的企业家,这正符合正当管理的禀性。正当管理与信仰有关,因为尽管它需要用事实证明管理行为的正当;但在当时,主要表现在来自内心的确信。在赢利活动中,面对不正当管理所带来的便利诱惑,当团队中已经存在被这种诱惑俘获的因素时,正当管理就不是自封的,而是一种自我批判,而这正被认为是华为得以成功的秘诀。华为在内部复制所有成功诀窍,都自觉坚持“自我批判”的精神。 

    自我批判作为任正非的独门绝技,是一种自我约束。首先,华为可以鼓励内部出更多的“狼”,但是在决策上不是怎么赚钱怎么来。对于纯粹投机、挣大钱任正非没有兴趣,至少不构成他创办华为后的支配性想法,他脑子里还是那种实业救国、科学救国的主旋律。其次,任正非在员工面前绝不做“狼”,从不谋取不正当的个人利益。2008年,任正非发表了自律宣言,郑重承诺:在任期间,决不贪腐,决不允许亲属与公司发生任何形式的关联交易,决不在公司的重大决策中,掺杂自私的动机。再次,企业的主要领导者不依靠强势搞个人说了算。董事会实行轮值主席制度,所有成员轮流主持工作。公司的重大决策通过制度安排,交由61457人组成的工会委员会说了算。另外,最重要的,是管理者的言行一致,精诚践诺。 

    有研究者认为,华为的管理比国内企业领先十年。如果此言并非言过其实,那也不是一蹴而就的,而是经过不断的自我校正逐渐领先的。毫无疑问,华为的管理也受到过是否正当的质疑:从2006年到2008年,华为陆续发生了几位员工非正常死亡的事件,“人性在华为的压强中扭曲”曾经成为媒体关注的焦点。“工号文化”同样为其内部人所诟病。然而,华为的自我批判精神并不回避种种弊端,敢于正视缺陷,改善管理。任正非在给党委成员的一封信中,对华为不断地有员工自杀与自残,患忧郁症、焦虑症的人不断增多,表示了深深的忧虑和反省,主张引导员工懂得高雅的文化与生活,积极、开放、正派地面对人生。而华为不止一次的集体辞职,就是不惜以“运动”的形式对“工号”进行重新洗牌。 

    正当管理既不是包装的标签也不是作茧自缚,往往需要通过自我否定与时俱进。华为的企业文化给人的感觉是一直在变,从创业期的产业报国,科教兴国,到高速成长期的《基本法》,再到国际化时期的愿景、使命和战略,直到后来的管理哲学大纲,每一时期都有不同的内容和价值主张。这并不是在瞎折腾,而是一种否定之否定。正当的做法即使被过去成功的实践所验证,但是在新的形势下,当企业发展到新的阶段后,这种做法就未必依旧正当,因此就需要用新的理念取而代之。比如在华为的创业阶段,华为提出的口号是“先生产,后生活”;后来随着吸引人才的需要,华为的薪酬实际上是“先得到,后忠诚”;现在又提出“先付出,后得到”,就是一种否定之否定。其中不变的,正是勤劳致富、多劳多得等正当管理原则。

 

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紫外线消毒技术的发展历史

紫外线消毒技术的发展历史

      紫外线杀菌灯 技术是一种物理消毒方式,具有广谱杀菌能力,也是唯一不会产生消毒副产物的消毒方法。目前,紫外线杀菌 技术已经发展成为安全可靠、高效环保的消毒技术,在国外各个领域得到了广泛的运用,在我国,紫外线杀菌 技术正逐步取代传统化学消毒方法,成为主流的水处理 净化技术。 早在1877年,第一篇关于太阳光辐射可以杀灭培养基中细菌的特性的报道,揭开了人们对紫外线消毒 研究和应用的序幕。1987年在美国的佐治亚州,大约有1.3万居民同时发生了肠炎症状,在自来水中找到了隐孢子虫的囊卵;1993年,美国威斯康星州的市政供水系统又一次被隐孢子虫污染,40万人同时腹泻;1987年在国内也发现了人体隐孢子虫病的病例,随后其他一些省市也相继报到了一些病例,在腹泻患者中,隐孢子虫的检出率达13.3%。 在发生疫情的引用水处理 系统中,消毒工艺均采用氯化消毒法(包括氯气、次氯酸钠、二氧化氯和氯胺),经检验氯化消毒系统运行正常,并且保障足够的余氯量和接触时间。大量事实和研究表明,传统的氯化消毒方法不能提供足够的剂量,在隐孢子虫侵入时不足以确保饮用水的供水安全。从1887年到1930年,紫外线消毒 系统的生产技术有了初步的发展,人们对消毒机理有了基本的认识,同时紫外线消毒 技术已经开始被应用于生产实践。 1901年,汞灯开始被用作人造紫外光源;1910年,在法国马赛市(Marseilles),紫外线消毒 系统第一次被用于城市给水处理 的生产实践中,日处理能力为200 m3/d。大约1911年,法国里昂市(Rouen)一个地下水源水厂也采用了紫外线消毒 。1916年,美国建设了第一个紫外线消毒 系统,用于肯塔基州亨德森市12,000居民的生活用水消毒;在随后的几年内,在俄亥俄州伯利亚市、肯萨斯州霍尔顿市等地也陆续采用了紫外线消毒 技术…… 紫外线消毒 技术的不断进步和紫外线消毒 器的不断完善,从1993年对隐孢子虫90%除率,达到1999年99.99%的去除率。紫外线技术已被认可为适合杀灭隐孢子虫和贾第鞭毛虫消毒的技术,特别适用于地表水和其它易受感染水源,这也美国将紫外消毒工艺作为自来水消毒的最佳手段写入供水法规中的原因。    
发布时间 : 2022-09-27 点击 : 0
如何延长紫外线灯管的寿命

如何延长紫外线灯管的寿命

1、避免过于频繁的点灯。首先要避免过于频繁启动紫外线灯管。当一支紫外线灯管在点亮开始阶段,内部电压很低。两端电极在这段时间会发射出钨,这就会使紫外线灯管内部产生许多点状污染物,成为紫外线灯管过早损坏的原因之一。所以,应该在高电压的条件下点灯,而减短点灯时间。过于频繁点灯还会导致紫外线灯管两端过早变黑,逐渐影响到紫外线灯管主体部分也会变黑,最后导致紫外线灯管输出功率降低。因为上述原因,我们建议在任何可能情况下,尽量一次点灯做完所有工作。 2、检查清洁反射罩及冷却系统。为了保持紫外线灯管及机器的最大功率,应经常检查机器的反射罩是否干净,是否因为灯管的辐射热而变形,并且应定期更换反射罩。阻塞的过滤器及堆积在送风机扇叶上的污垢会阻挡风的流动并降低冷却效果。而如果灯管工作温度过热,就将导致工作电压及输出功率降低。所以应定期更换过滤器及清洗送风机扇叶,这不但会有效地改善冷却环境,并且可以防止灯管下垂。 3、小心安装灯管 为了延长灯管寿命,应谨慎遵循紫外线灯管安装说明。例如:应避免在紫外线灯管上留有手指油污。安装人员应用纸巾清洁或配戴手套。我们也建议用酒精擦拭灯管表面来保持其清洁。确保紫外线灯管两端与机器连接紧密而不腐蚀也十分重要。在机器运行过程中,紫外线灯管的热量可能会使反射罩膨胀,缩短或弯曲,所以不能将灯管安装过紧,从而让反光罩的变化影响到紫外线灯管,以造成紫外线灯管的破裂。如果灯管两端没有引线端子,安装时应更加小心。如果机器是采用金属夹装置与灯管连接,那么应保证这段连接部分紧密而且干净。通常,大多数的机器生产厂商会给这样的装置留有一些伸缩余地。显然,如果机器是采用弹簧夹装置灯管,那就必须保证其弹簧片良好的弹性。而大多数时候采用这种装置类型的灯管都属于小型曝光灯,那也就不会涉及到膨胀变形的问题了。
发布时间 : 2022-09-21 点击 : 0

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